facilitazione

“Shift & Share” è una Liberating Structure che permette ai partecipanti di condividere idee, progetti o pratiche in un formato dinamico e collaborativo. Attraverso brevi…

“Discovery and Action Dialogues” (DADs) è una Liberating Structure che guida i gruppi a identificare soluzioni pratiche per affrontare problemi complessi, basandosi sull’esperienza e sulle…

“What, So What, Now What?” è una Liberating Structure che guida i gruppi attraverso un processo sistematico di riflessione e pianificazione. Attraverso tre domande chiave,…

“Troika Consulting” è una Liberating Structure che offre ai partecipanti un’opportunità unica per ricevere consulenza pratica e mirata su sfide personali o professionali in un…

“15% Solutions” è una Liberating Structure semplice ed efficace che aiuta i gruppi a concentrarsi su ciò che ogni individuo può fare immediatamente per migliorare…

TRIZ è una Liberating Structure provocatoria e creativa che aiuta i gruppi a individuare ciò che ostacola il progresso, per poi rimuoverlo e fare spazio…

“Appreciative Interviews” è una Liberating Structure progettata per aiutare i gruppi a riflettere sulle esperienze positive e a costruire su ciò che funziona. Questo approccio…

“Wicked Questions” è una Liberating Structure che invita i gruppi a confrontarsi con le tensioni e le contraddizioni che spesso rimangono nascoste. Attraverso domande ben…

“Nine Whys” è una Liberating Structure che aiuta a esplorare a fondo le ragioni dietro decisioni, comportamenti o problemi. Attraverso una sequenza di domande ripetitive,…

“Impromptu Networking” è una Liberating Structure che favorisce la creazione di connessioni rapide e significative all’interno di un gruppo. Ideale per rompere il ghiaccio o…