Heard, Seen, Respected: creare connessioni attraverso l’empatia
“Heard, Seen, Respected” è una Liberating Structure che promuove l’ascolto empatico e la comprensione reciproca. Questo metodo aiuta i partecipanti a esplorare le proprie esperienze…
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User Experience Fishbowl: comprendere le esigenze degli utenti
“User Experience Fishbowl” è una Liberating Structure che permette di esplorare e comprendere le esperienze degli utenti attraverso un formato di dialogo aperto e osservazione…
Conversation Café: dialoghi profondi per creare connessione
“Conversation Café” è una Liberating Structure che offre uno spazio sicuro e inclusivo per discutere temi complessi o delicati. Questo metodo crea un contesto in…
Helping Heuristics: migliorare attraverso ascolto e supporto
“Helping Heuristics” è una Liberating Structure che aiuta i gruppi a sviluppare pratiche efficaci di supporto reciproco. Questo metodo si basa su un approccio strutturato…
Improv Prototyping: sperimentare attraverso l’improvvisazione
“Improv Prototyping” è una Liberating Structure che utilizza l’improvvisazione per sviluppare rapidamente soluzioni pratiche e testarle in modo collaborativo. Questo metodo aiuta i gruppi a…
Min Specs: identificare il minimo essenziale per il successo
“Min Specs” è una Liberating Structure che aiuta i gruppi a individuare le regole e i requisiti minimi necessari per garantire il successo di un’attività,…
Wise Crowds: risolvere sfide complesse con l’intelligenza collettiva
“Wise Crowds” è una Liberating Structure che permette ai partecipanti di ricevere consulenza da un gruppo su problemi specifici, sfruttando l’intelligenza collettiva per trovare soluzioni…
25/10 Crowd Sourcing: raccogliere e valutare le migliori idee
“25/10 Crowd Sourcing” è una Liberating Structure che consente a gruppi di partecipanti di generare e valutare rapidamente una grande quantità di idee, identificando quelle…
Shift & Share: scambio dinamico di idee e pratiche
“Shift & Share” è una Liberating Structure che permette ai partecipanti di condividere idee, progetti o pratiche in un formato dinamico e collaborativo. Attraverso brevi…
Discovery and Action Dialogues: cambiare attraverso il dialogo
“Discovery and Action Dialogues” (DADs) è una Liberating Structure che guida i gruppi a identificare soluzioni pratiche per affrontare problemi complessi, basandosi sull’esperienza e sulle…
