What, So What, Now What? Trasformare osservazioni in azioni
“What, So What, Now What?” è una Liberating Structure che guida i gruppi attraverso un processo sistematico di riflessione e pianificazione. Attraverso tre domande chiave,…
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Troika Consulting: ricevere consigli senza filtri
“Troika Consulting” è una Liberating Structure che offre ai partecipanti un’opportunità unica per ricevere consulenza pratica e mirata su sfide personali o professionali in un…
15% Solutions: agire subito con ciò che è a portata di mano
“15% Solutions” è una Liberating Structure semplice ed efficace che aiuta i gruppi a concentrarsi su ciò che ogni individuo può fare immediatamente per migliorare…
TRIZ: eliminare ciò che ostacola il progresso
TRIZ è una Liberating Structure provocatoria e creativa che aiuta i gruppi a individuare ciò che ostacola il progresso, per poi rimuoverlo e fare spazio…
Appreciative Interviews: costruire su ciò che funziona
“Appreciative Interviews” è una Liberating Structure progettata per aiutare i gruppi a riflettere sulle esperienze positive e a costruire su ciò che funziona. Questo approccio…
Wicked Questions: esplorare le contraddizioni
“Wicked Questions” è una Liberating Structure che invita i gruppi a confrontarsi con le tensioni e le contraddizioni che spesso rimangono nascoste. Attraverso domande ben…
Nine Whys: andare a fondo per comprendere le vere motivazioni
“Nine Whys” è una Liberating Structure che aiuta a esplorare a fondo le ragioni dietro decisioni, comportamenti o problemi. Attraverso una sequenza di domande ripetitive,…
Impromptu Networking: connessioni rapide, risultati Concreti
“Impromptu Networking” è una Liberating Structure che favorisce la creazione di connessioni rapide e significative all’interno di un gruppo. Ideale per rompere il ghiaccio o…
1-2-4-All: un metodo semplice per coinvolgere tutti
“1-2-4-All” è una delle Liberating Structures più utilizzate per favorire la collaborazione e stimolare il pensiero collettivo. Questo metodo consente di coinvolgere ogni partecipante in…
Liberating Structures: crea ambienti di lavoro inclusivi e collaborativi
Le Liberating Structures sono un insieme di metodi di facilitazione che promuovono la collaborazione e l’inclusione di tutti i partecipanti di una riunione o conversazione….
